承诺工资与实发不符怎么办

承诺工资与实发不符，可要求用人单位履行合同或投诉。依据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位未足额支付工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉，要求依法处理。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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工资不符，可维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求按合同支付工资；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据；3. 或直接提起仲裁，由仲裁委员会裁决；4. 用人单位仍不履行，可考虑解除劳动合同并索赔。
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处理承诺工资与实发不符，可要求履行、投诉或仲裁。选择方式时，应先尝试与用人单位沟通履行合同；若拒不履行，则向劳动行政部门投诉或提起仲裁，根据具体情况选择最适合的维权途径。