公司因无订单放假扣员工工资合法吗？

公司因无订单放假扣员工工资不合法。依据《劳动合同法》，公司无故放假应保障员工基本生活工资，否则违法。长期扣工资可能导致员工生活困难，影响员工权益和公司声誉。
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公司扣工资不合法。应对方式：1.与公司沟通，明确表达要求支付基本生活工资的诉求；2.收集证据，如工资条、放假通知等；3.若公司拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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公司因无订单放假扣工资，常见处理方式是协商或仲裁。应先与公司协商，要求支付基本生活工资；协商无果时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。