公司不景气能扣绩效工资吗

公司不景气不能随意扣绩效工资。依据《劳动法》等规定，绩效工资扣除需合法合理，否则员工有权申请仲裁。不及时处理可能导致员工流失、法律纠纷等严重后果。
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公司扣绩效工资，员工可协商、仲裁或起诉。应先尝试与公司协商，协商无果则收集证据申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼，以维护自身权益。
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公司不能随意扣绩效。处理方式：1. 与公司协商，了解扣绩效的具体原因，要求合理解释；2. 若协商无果，收集工作记录、工资条等证据；3. 向劳动仲裁部门提出仲裁申请，要求支付被扣绩效工资；4. 如仲裁结果不满，可准备相关材料向法院提起诉讼。