在公司工作了6年的70岁员工被辞退，能否获得补
黄山律师
2025-03-25
70岁员工被辞退，若符合条件可获得补偿。依据《劳动合同法》，员工无故被辞，每工作一年应获一个月工资补偿。不及时处理，员工可能面临经济损失，公司也可能承担法律责任。
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