公司更名和更换法人,是否合情合理?

黄山律师 2025-03-26
公司更名和换法人后,要求重签合同不合理。依据《劳动合同法》,公司名称变更不影响合同效力,原合同继续有效。若不及时处理,可能导致员工权益受损,如工资、福利等无法保障。
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公司更名换法人无需重签合同。操作:1.向员工解释法律规定,原合同有效;2.若公司强行要求,拒绝并保留证据;3.如有争议,可申请劳动仲裁或咨询律师。
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公司更名换法人,常见处理为不需重签合同。若公司坚持,员工应明确拒绝并要求按原合同履行,或咨询律师后决定是否接受新合同,以确保自身权益。

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