进厂五年才买两年多社保怎么办

你可以要求工厂补缴剩余的社保。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社保机构有权责令其限期缴纳或补足。若工厂拒绝补缴，问题变得严重，应及时寻求法律援助。分析说明：工厂为职工缴纳社保是法定的义务，包括养老保险、医疗保险等五个险种。若工厂未按时足额缴纳，不仅损害了职工的合法权益，也违反了相关法律规定。你有权要求工厂补缴剩余的社保，并可以通过法律途径维护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律的角度，针对进厂五年才买两年多社保的问题，不同情况下的处理方式具体操作如下：1. **与工厂协商补缴**：首先，你可以与工厂的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达要求补缴社保的意愿，并提供相关证据（如劳动合同、工资单等），以便工厂核实补缴的期限和金额。若工厂同意补缴，应签订书面协议，明确补缴的时间、金额等细节。2. **向社保局投诉**：若与工厂协商无果，你可以向当地的社保局投诉，并提供相关证据材料。社保局将介入调查，并依据相关法律规定，责令工厂限期补缴社保费用。3. **劳动仲裁或诉讼**：若社保局的处理仍未能满足你的要求，你可以选择进行劳动仲裁或诉讼。在此过程中，你需要准备充分的证据材料，并聘请专业律师代理你的案件。劳动仲裁委员会或法院将依法审理案件，并作出公正的裁决。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，及时咨询专业律师或法律机构，以便更好地维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律的角度看，对于工厂未足额缴纳社保的问题，常见的处理方式有：与工厂协商补缴、向社保局投诉以及进行劳动仲裁或诉讼。选择不同处理方式时，应首先考虑与工厂协商，看是否能够达成一致；若协商无果，可以向社保局投诉，要求社保部门介入处理；若问题仍未解决，可以选择进行劳动仲裁或诉讼，通过法律手段维护自己的权益。