你好工厂不批离职而且拿不到工资如何应对

工厂不批离职且欠薪，您可依法通知离职并申请仲裁。
根据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知离职，用人单位应按时支付工资。不批准离职且不支付工资，违反了法律规定，可能导致劳动者生活困难及合法权益受损。
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应对工厂不批离职且欠薪，常见方式有举报和仲裁。
选择举报可快速引起劳动行政部门关注；选择仲裁则通过法律途径解决争议，更具权威性。建议根据具体情况，优先考虑与工厂协商，无果后再选择适合的方式。
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工厂不批离职欠薪，应对如下：
1. 提前三十日书面通知工厂离职意向，保留通知证据；
2. 离职后若仍不支付工资，向劳动行政部门举报，提供劳动合同、工作记录等证据；
3. 或准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。