请问86年开始工作的全民合同制职工是否有视同缴

86年工作的全民合同制职工视同缴费年限需视具体情况。分析：视同缴费年限主要针对的是实行养老保险制度前的连续工龄，对于86年开始工作的全民合同制职工，是否享有视同缴费年限，需查看当时的具体养老保险政策及其个人档案记录。若当时已实施养老保险制度且该职工已参保，其连续工龄可能被视为缴费年限。提醒：如出现养老保险待遇计算争议或相关部门不予认定视同缴费年限时，问题可能较严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.查询政策文件：查阅1986年及之后的相关养老保险政策文件，了解当时是否实施养老保险制度及具体规定。2.核对个人档案：向所在单位或档案管理部门申请查阅个人档案，确认连续工龄及参保情况。3.申请行政复议：若对相关部门不予认定视同缴费年限的决定不服，可向上一级行政机关申请行政复议。4.提起行政诉讼：若行政复议结果仍不满意，可依法向人民法院提起行政诉讼，要求法院对争议进行裁决。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如政策文件、个人档案、工作证明等，以支持自身主张。请注意，以上操作需在法律允许的范围内进行，并遵循相关程序规定。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查询政策文件、核对个人档案、申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式时，应首先尝试查询当时的养老保险政策文件和个人档案，若仍有争议，可考虑申请行政复议，必要时可提起行政诉讼以维护自身权益。