女职工满多少岁企业不交工伤保险

女职工满50岁企业通常不交工伤保险。依据《工伤保险条例》及《国务院关于工人退休的暂行办法》，女职工年满50岁应退休，退休后不再参加工伤保险。若企业继续聘用退休女职工而未交保险，一旦发生工伤，企业将承担巨大风险。
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处理方式是依据法规停交或协商续交。女职工满退休年龄后，企业应依法停交工伤保险。若需继续聘用，可协商以其他形式保障其工伤待遇，但需确保符合法律法规。
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女职工满50岁停交工伤险。操作如下：1. 确认女职工年龄及退休状态；2. 如已退休，依据《工伤保险条例》停交工伤保险；3. 若需继续工作，与企业协商其他保障措施，如购买商业保险；4. 确保所有操作符合当地法律法规，避免法律风险。