请假时间长，会不会导致我上个月的工资被扣？

请假时间长不一定导致工资被扣。依据相关规定，事假未超规定天数工资照发，超天数则按比例扣发，严重旷工则停发工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》等规定了具体扣发标准。若未经请假擅自离岗，将面临更严重的工资扣除甚至停发后果。
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请假长工资不一定扣。操作如下：1.请假前确认事假天数，未超规定则工资不受影响；2.若超天数，按基本工资70%或50%计发，具体视超出天数；3.未经请假擅自离岗或旷工，将扣基本工资或停发工资；4.特殊情况及时与单位沟通，确保合规处理请假事宜。
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请假时间长工资处理视情况而定。请假未超规定天数不扣工资；超天数则按基本工资比例扣发。处理方式需根据请假天数和是否旷工来选择，确保合规并维护自身权益。