怀孕期间企业能要求我辞职吗

怀孕期间企业不能要求您辞职。依据《劳动法》等相关规定，孕期女职工受法律保护，企业不得随意辞退。若企业强行要求，将违反法律，且可能导致您面临经济压力及权益受损。
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孕期被要求辞职，您应拒绝并寻求法律援助。处理方式包括与企业沟通、向工会求助或提起劳动仲裁。建议先与企业协商，无果后考虑法律途径维护权益，确保自身及胎儿权益不受侵害。
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企业不能要求孕期辞职。具体操作：1. 若企业提出辞职要求，明确拒绝并保留证据；2. 与企业沟通，说明法律规定，要求合理对待；3. 如沟通无果，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求律师帮助，通过法律手段维权。