若哺乳期公司倒闭，赔偿n+1中的n以何为基数？

产假期间工资不应减少，哺乳期公司倒闭赔偿基数应为原工资。依据《劳动法》等规定，产假工资应按标准支付，若减少则违法。公司倒闭时，赔偿基数应以女职工原工资为准，否则将损害其合法权益。
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处理此类问题，可协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，无果后向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满则可提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本。
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应：产假工资减少及倒闭赔偿基数问题。操作：1.收集证据，如工资单、劳动合同等；2.与公司协商，要求按原工资支付产假期间工资及作为赔偿基数；3.协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。