档案年龄小于身份证和户口本，退休时应按哪个

退休时应按身份证和户口本上的年龄计算。从法律角度看，身份证和户口本是官方认可的证明个人身份的法定文件，其上的年龄信息具有法律效力。而档案年龄可能因各种原因存在误差或不准确。当档案年龄与身份证、户口本不一致时，应以法定文件为准。若因此产生争议或影响退休权益，表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作如下：1.若单位同意更正档案年龄，需准备相关证明材料（如身份证、户口本复印件等），按单位规定流程提交申请，并由单位人事部门核实后更正。2.若单位不予更正，可先尝试与单位协商解决，无果后向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位按法定年龄办理退休手续。3.若劳动仲裁未能解决问题，可依法向人民法院提起诉讼，请求法院确认身份证和户口本上的年龄为法定年龄，并要求单位据此办理退休手续。在诉讼过程中，需充分举证证明档案年龄的不准确性及身份证、户口本的法定效力。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是通过单位人事部门核实并更正档案年龄信息；二是若单位不予更正或存在争议，可通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，若单位态度积极且更正程序简单，可选择第一种方式；若单位态度消极或更正无望，则应考虑通过法律途径维护自身权益。