公司有缴社保工伤谁赔钱

对于工伤赔偿的来源，要根据具体情况来判断。如果公司缴纳了社保工伤保险，那么由社保机构进行赔付；若是商业保险覆盖，则由保险公司负责赔偿；如果公司没有购买任何保险，那么赔偿责任将由公司自行承担。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤赔偿包括治疗费用、伙食补助等，部分由社保基金支付，部分由用人单位承担。因此，及时处理是确保赔偿权益的关键。
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遇到此类问题，首先要做的是申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，你可以向相关部门申请赔偿。如果公司未缴纳社会保险，你可以同时向劳动监察部门投诉，要求单位补缴社保并承担相应的责任。这样做能够保障你的权益得到及时和合理的赔偿。
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关于工伤赔偿的来源，有几种不同的情况。一是如果公司缴纳了社保工伤保险，员工可以向社保局申请包括医疗费、伤残津贴等在内的赔偿；二是如果公司购买了商业保险，员工或公司需向保险公司报案并申请赔偿；三是如果公司没有购买任何保险，那么公司需要自行承担员工的全部工伤费用，包括治疗费、工资福利等。了解这些不同的赔偿途径和流程，有助于员工更好地维护自己的权益。