篡改考勤记录如何处理
黄山律师
2025-02-21
法律分析：首先找其谈话了解情况（可进行书面谈话记录或录音），证实事件为真后责令该员工提交情况说明，且必须自行签字确认。如是初犯，公司可出具书面公文，进行通告处分，并在处分中写明如再次发现此情况，将一律予以辞退。
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