刚工作几天工伤怎么办

刚工作几天工伤，应按约定或规定标准赔偿。
依据《工伤保险条例》等，工伤赔偿需按标准计算，刚入职未签合同可按单位或当地平均工资算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿纠纷。
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工伤应依法处理。
具体操作：1. 立即就医并告知单位，由单位申报工伤；2. 若单位未申报，个人可在一年内申报；3. 与单位协商赔偿，不成可申请劳动仲裁；4. 对仲裁结果不服，可提起诉讼。每一步都需保留证据，确保权益。
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工伤常见处理方式为申报工伤、协商赔偿或诉讼。
选择时需考虑工伤认定、赔偿数额及单位态度。若单位积极配合，可首选协商；若协商无果或单位拒绝，则需考虑诉讼途径。