针对问题:工作刚满六个月被辞职有赔偿吗

黄山律师 2025-03-11
工作刚满六个月被辞职有赔偿。依据《劳动合同法》,工作满6个月按一年计,应获一个月工资赔偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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被辞职可要求赔偿或协商。选择方式需根据具体情况,如公司违法辞退则要求赔偿,双方无异议可协商解决。
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工作六个月被辞有赔偿。操作如下:1. 确认辞退是否合法,不合法则准备证据申请劳动仲裁;2. 合法辞退则与公司协商赔偿金额;3. 若协商不成,可通过法律途径维权,确保获得应得赔偿。

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