公司不配合离职手续的常见借口有哪些？

公司不配合离职手续，常见借口多样。依据《劳动合同法》，公司需出具解除劳动关系证明，拒绝出具或签字盖章可申诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如影响就业、社保接续等。
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公司不配离职手续，应这样处理：1.尝试协商：与公司人力资源部门沟通，明确离职原因，要求出具离职证明。2.投诉举报：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调解。3.申请仲裁：若投诉仍无改善，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司履行义务。
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公司不配合离职，常见处理为协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。