因噪音致耳鉴定工伤后公司把我解雇了，公司需

对于因噪音致工伤并被解雇的员工，公司需依法支付经济赔偿金。在工伤期间，企业不得随意解除劳动合同。解雇行为若违法，公司应按照员工每工作满一年赔偿两个月工资的标准支付赔偿金，并承担相关的工伤保险待遇。请务必保存好工伤鉴定报告和解雇证明，如有需要，可咨询律师并采取法律手段维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工因噪音致工伤后被解雇，可通过协商或劳动仲裁方式寻求赔偿。公司应依法支付工伤赔偿及解雇赔偿金。建议先尝试与公司协商解决问题，若协商无果，可考虑向劳动仲裁机构寻求帮助。请确保保留相关证据，以便维权时使用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
因噪音导致的工伤后遭解雇，你有权要求公司赔偿。具体操作如下：首先，保留好工伤鉴定报告和解雇证明；其次，根据工作年限计算经济补偿；如果工资高于当地平均工资的三倍，则按三倍计算；最后，建议咨询专业律师，通过法律途径提起诉讼来维护自己的合法权益。