临时工工作不满一个月,是否合理?

黄山律师 2025-03-14
扣除三天工资不合理。根据《工资支付暂行规定》,单位扣除工资需有限度,且扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。若单位违规扣除,可能面临法律风险。
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常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。首先尝试与单位沟通协商;若协商无果,可向劳动仲裁委员会提起仲裁,以维护自身权益。
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不同情况处理方式如下:1.若单位坚持扣除,可先与单位沟通,说明法规规定,要求合理调整;2.沟通无果时,收集相关证据,如工资条、劳动合同等;3.向劳动仲裁委员会申请仲裁,请求恢复被扣工资及可能的经济补偿。
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