公司解散安排员工去别的公司给补偿吗
黄山律师
2025-03-15
公司解散应支付员工补偿。依据《劳动合同法》，公司解散时，应向劳动者支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解散要补偿。操作如下：1. 与员工协商，确定补偿金额和方式；2. 协商不成，员工可向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求合理补偿。
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